Social Responsibility at MaxBet – activity for a company, a company for this activityResposabilitate socială la MaxBet – activitate pentru o companie, o companie pentru această activitate

sâmbătă, 29 decembrie 2018

Nothing is sustainable if it is made out of commitment, without devotion and lack of projection in the future

Corporate Social Responsibility is a phenomenon through which companies voluntarily decide to contribute to a better society and a cleaner environment, this is the definition of such activity. Thus, in order to be socially responsible, a company must integrate in its plans and strategies, for supporting social and environmental issues, related to the interactions in which it engages.

From this, there are two distinctive features of a corporate responsibility program: a voluntary feature, involving moral responsibilities assumed by companies, above those imposed by law and the long-term relationships with the market and the social environment, thus it is  more than just the simple act of philanthropy or donation.

MaxBet has assumed the organization and performance of the social responsibility activity with the same seriousness and commitment to the business activity. Thus, at the company level there is a committee  of  9 members, directors from various departments, and one  chairman, all having:  regular and continuous communication, an annual budget with a quarterly execution that is allocated to social responsibility projects,  permanent legal  assistance in carrying out this activity,  and one conscientious responsible for the  necessary logistics for each individual project.

All the above mentioned, done with the professionalism of people who know well what they have to do, add unconditional love for the others around us, beautiful, honest and bold ideas, the positive energy of young people who have learned in time: to know people better and their needs, to listen them, to smile, to give unconditional help to others, to show   affection, to act naturally based on the achieved feelings.

Nothing is sustainable if it is made out of commitment, without devotion and lack of projection in the future. The same principle was applied in the work of social responsibility made by Max Bet company. Department directors, coordinators, regional managers and hall managers „planted the seeds of the desire to do good deeds”, took care of their pursuit for development, strengthened confidence in this activity, and thus achieved a true organizational culture. Today, at Max Bet, the desire to do well for others is constantly coming from the employees throughout the year, many of them becoming volunteers in many projects developed and supported by the company.

For several years, the annual projects have been developed and sustained, such as: the football championship, the competition where the company’s employees compete for a social cause, a program that has brought together up to 500 employees together, the continued support of the better 4 years of a sports club with European and world medalists, the monthly financial contribution over 7 years for an association that has been dealing with children with autism and in health projects for nearly 5 years, together with an association dedicated to this field.

The MaxBet CSR Commission has consistently received project proposals and ideas to support various areas of staff and concluded that education, health, social cases, or sport are just as important and deserve our support. Thus, for 8 years, the company’s employees have achieved true humanity lessons, 8 years in which the thanks received were above all, 8 years in which doing good for others became a natural manifestation. The company’s conviction is that young people who have been involved in these projects, whether they are still in the organization or not, will certainly carry on this behavior in society, and this is the great achievement of MaxBet CSR.

One of the bravest projects developed by Max Bet is the construction of the first heliport on the terrace for a hospital in Bucharest, started in 2015 and assumed entirely by the company. There have been 3 years of studies, projects, checkings, endorsements, authorizations and expertise necessary for the construction and obtaining of the special permit for the flight lane. Currently, the project has reached the stage of preparing the location of the helicopter landing platform, accomplishing all the specific and necessary heliport facilities and training the procedures and staff involved in operating such an objective.

In the field of health, the heliport is not a single case, Max Bet has been involved in renovation projects of several hospitals in Bucharest and one in Timisoara, equipping with necessary equipment some sections of 3 hospitals in Bucharest and one in Constanta, has donated 3 specialized devices to the neurosurgery departments in the country, equipment designed to ease the work of physicians in the removal of cranial tumors and beyond.

Particular attention has been paid to the education of the young generation and its encouragement to the education. Thus, financial support was given to: National Physics Olympic, which gathered 653 students from all the counties, for all years of gymnasium and lyceum study, Romanian representatives at the mathematics Olympiad in Poland, for children from primary schools which the employees of the company decided to support with various materials and stationery, arranged meeting with Santa Claus, send them various surprise gifts and more. The list of activities and projects of responsibility developed by the company can continue, but the most important component of the entire activity remains the team, the people, the engine that generates and supports the achievement of the good facts.

Max Bet has come to the conclusion that the feeling of producing joy for others is unique, profound, it can arise from the smallest good deeds done with sincerity and dedication, and this maintained sentiment changes behaviors, attitudes and restructures the personalities of the people involved in the direction – positive design. It certainly helps everybody to develop and can influence a community to move towards the assumed evolution and progress.

Max Bet company gives many thanks once again  for the humanity lessons which  its employees offer daily and for their sincere and constructive involvement in multiple social responsibility projects.Nimic nu este durabil dacă este realizat din obligație, fără dedicare și lipsă de proiecție în viitor

Responsabilitatea socială corporatistă este un un fenomen prin care companiile decid în mod voluntar să contribuie la o societate mai bună şi un mediu mai curat, ne spune o definiție a acestei activități. Astfel, pentru a fi responsabilă social, o companie trebuie să integreze în planurile şi în strategiile ei acțiuni de sprijin pentru problemele sociale şi de mediu legate de interacţiunile în care se implică.

De aici rezultă că două sunt trăsăturile distinctive ale unui program de responsabilitate corporativă: un caracter voluntar, implicând responsabilităţi morale asumate de companii, deasupra celor impuse prin lege și crearea de relaţii pe termen lung cu piaţa şi cu mediul social, deci mai mult decât simplul act de filantropie sau donaţie.

MaxBet și-a asumat organizarea și îndeplinirea activității de responsabilitate socială cu aceeași seriozitate și implicare acordate realizării activității economice. Astfel, la nivel de companie există: o comisie formată din 9 membri, directori din diverse departamente, având un președinte, care are ședințe periodice și comunicare continuă, un buget anual cu o execuție urmărită trimestrial care este alocat proiectelor de responsabilitate socială, o asistență juridică permamentă în derularea acestei activități și un responsabil conștiincios pentru logistica necesară fiecărui proiect în parte.

La toate cele menționate mai sus, realizate cu profesionalismul oamenilor care știu bine ceea ce au de făcut, se adaugă dragostea necondiționată pentru semeni, ideile frumoase, sincere și îndrăznețe, energia pozitivă a tinerilor care în timp au învățat: să cunoască mai bine omul și nevoile sale, să asculte oamenii, să zâmbească, să ofere ajutorul necondiționat semenilor, să își arate afecțiunea, să facă acte de caritate în mod natural în baza sentimentelor cultivate.

Nimic nu este durabil dacă este realizat din obligație, fără dedicare și lipsă de proiecție în viitor. Același principiu a fost aplicat și în  activitatea de responsabilitate socială realizată de către Max Bet. Directorii de departamente, coordonatorii, managerii zonali și managerii de locații au „plantat semințele dorinței de a face bine”, au avut grijă să le urmărească dezvoltarea, au consolidat încrederea în această activitate și astfel, s-a obținut o adevărată cultură organizațională. Azi, la Max Bet, dorința de a face bine pentru semeni vine în mod continuu din rândul angajaților, pe tot parcursul anului, mulți devenind voluntari în nenumărate proiecte derulate și susținute de companie.

De cîțiva ani buni sunt dezvoltate și susținute proiecte anuale, precum: campionatul de fotbal, compeția în cadrul căreia angajații firmei concurează pentru o cauză socială, program care a ajuns să strângă până la 500 de angajați la un loc, susținerea continuă de mai bine de 4 ani a unui club sportiv cu medaliați europeni și mondiali, contribuția financiară lunară de peste 7 ani pentru o asociație care se ocupă de copiii cu autism și proiecte derulate în domeniul sănătății de aproape 5 ani împreună cu o asociație dedicată acestui domeniu.

Comisia de CSR MaxBet a primit în continuu propuneri de proiecte și idei de susținere a diverselor domenii din partea angajaților și a concluzionat că, educația, sănătatea, cazurile sociale sau sportul sunt la fel de importante și merită susținerea noastră. Astfel, de 8 ani angajații companiei au realizat adevărate lecții de omenie, 8 ani în care mulțumirile primite au fost mai presus de orice, 8 ani în care a face bine pentru semeni a devenit o manifestare naturală. Convingerea companiei este că tinerii care au fost implicați în aceste proiecte, fie că sunt încă în organizație sau nu, cu siguranță vor duce mai departe acest comportament în societate și aceasta este marea realizare a CSR MaxBet.

Unul din cele mai îndrăznețe proiecte derulate de Max Bet este construcția primului heliport în terasă pentru un spital din București, început în anul 2015 și asumat integral de companie. Au fost 3 ani de studii, proiecte, verificări, avize, autorizări și expertize necesare realizării construcției și obținerii autorizației speciale pentru culoarul de zbor. În prezent, proiectul a ajuns la faza de pregătire a amplasării platformei de aterizare a elicopterelor, de realizare a tuturor instalațiilor specifice și necesare heliportului și de pregătire a procedurilor și personalului implicat în exploatarea unui astfel de obiectiv.

În domeniul sănătății, heliportul nu este un caz singular, Max Bet s-a implicat în proiecte de renovare a unor secții la câteva spitale în București și unul în Timișoara, în dotarea cu echipamente necesare a unor secții din 3 spitale din București și unul din Constanța, a donat 3 aparate de specialitate secțiilor de neurochirurgie din țară, aparatură menită să ușureze munca medicilor în îndepărtarea tumorilor craniene și nu numai.

O atenție deosebită s-a acordat și se acordă educației tinerei generații și a încurajării acesteia către studiu. Astfel, a fost acordată susținere financiară pentru: olimpiada națională de fizică care a adunat un număr de 653 de elevi din toate județele țării, pentru toții anii de studiu gimnazial și liceal, reprezentanții României la olimpiada de matematică din Polonia, pentru copiii din școlile primare pe care angajații firmei au hotărât să îi susțină cu diverse materiale și rechizite, să le organizeze întâlniri cu Moș Crăciun, să le trimită diverse cadouri surpriză și altele asemenea. Lista activităților și proiectelor de responsabilitate desfășurate de companie poate continua, dar cea mai importantă componentă a întregii activități rămâne echipa, oamenii, motorul care generează și susține realizarea faptelor bune.

Max Bet a ajuns la concluzia că sentimentul de a produce bucurie pentru semeni este unic, este profund, poate lua naștere de la cele mai mici fapte bune realizate cu sinceritate și dăruire și acest sentiment întreținut modifică comportamente, atitudine și restructurează personalitățile oamenilor implicați în direcția pozitiv-constructivă. Cu siguranță ajută fiecare om să se dezvolte și poate influența o comunitate să se direcționeze spre evoluția asumată și progres.

Compania Max Bet mulțumește din nou pentru lecțiile de umanitate pe care angajații săi le oferă zilnic și pentru implicarea lor sinceră și constructivă în multiple proiecte de responsabilitate socială.

Author: Editor

Share This Post On

Submit a Comment

Adresa ta de email nu va fi publicată.