The labor market in Las Vegas is in collapse. Thousands of Americans, employed of the gambling industry over the seas, remained without work, after the reorganization of the casinos. The reductions began two years ago, but they still feel the effect. The working week has less hours from month to month, the salaries are reduced every day, and the certitude of the working place is the main concern of the employees.
The employees on Strip Boulevard have fallen victims to the increasing of the taxes and expenses. The employees of the casinos in Las Vegas were unfortunates, too. Many representatives of the gambling industry have announced a lot of lay offs on the last two years.
Good times, bad times
In the middle of June, Wynn Resorts Ltd rehired 3700 people on full time bases, but has dismissed 261 persons within two units on Strip Boulevard, the situation being overstaffed. According to Steve Wynn, Wynn Resorts CEO had added that reintroducing the 3700 employees would increase the salary level with 7.7 million dollars.
The increased price of gas and the economic issues kept the clients away from the city of lights. This is the explanation of Pechanga Resort & Casino for letting 400 employees go in July 2008.
Harrah’s Entertainment holds and operates units like Paris Las Vegas, Bally’s, Bill’s, Flamingo, Imperial Palace, Harrah’s or Caesars Palace. In 2008, the company dismissed around 1500 employees. The same year, MGM Mirage, that holds ten properties on Strip Boulevard, reduced 1500 workplaces. 440 of the employees were holding managerial positions within the units in Las Vegas, Michigan, Mississippi.
According to Forbes magazine, on January 29, 2009, International Game Technology restructured 200 positions within the manufacture area. The company is specialized in design, development, manufacturing, distribution and sales of the games and computer gaming systems
Asia was facing the same situation, at the end of 2008, the Asian subsidiary of Las Vegas Sands, Venetian Macao, dismissed 500 employees, and the others were asked to reduce the working time from 48 to 40 hours per week.
Hit by the financial crisis, the managers of the casinos didn’t consider the feelings of the employees. Before the Christmas holidays in 2008, 216 employees learned about being laid off. According to Thomas Drowley, the financial adviser, such an attitude shows the desperation of the representatives of Las Vegas Sands.Piaţa forţei de muncă din Las Vegas e în colaps. Mii de americani, angajaţi în industria gambling-ului de peste Ocean, au rămas pe drumuri, în urma restructurărilor făcute de cazinourile din oraşul luminilor. Valul disponibilizărilor a început în urmă cu doi ani, însă îşi mai face resimţite efectele şi acum. Săptămâna de lucru îşi micşorează numărul de ore de la o lună la alta, reducerile salariale sunt la ordinea zilei, iar siguranţa locului de muncă este singura preocupare a angajaţilor.
Creşterea cheltuielilor şi mărirea taxelor au făcut victime şi pe Strip Boulevard. Nici angajaţilor marilor cazinouri din Las Vegas nu le-a surâs norocul. Marii reprezentanţi ai industriei de gambling au anunţat mii de disponibilizări, în ultimii doi ani.
Una caldă, alta rece
La jumătatea lunii iunie, Wynn Resorts Ltd a reîncadrat 3.700 de angajaţi la program şi salarizare în regim full-time, dar a disponibilizat 261 de persoane din cadrul a două unităţi de pe Strip Boulevard. Potrivit lui Steve Wynn, CEO-ul cazinoului, cele 261 de posturi au fost restructurate întrucât erau „overstaffed”. Totodată, CEO-ul Wynn Resorts a adăugat că reintroducerea celor 3.700 de locuri de muncă va creşte nivelul salarizării cu 7,7 milioane de dolari.
Preţul ridicat al benzinei şi problemele economice i-au ţinut pe clienţi departe de oraşul luminilor. Astfel au justificat reprezentanţii Pechanga Resort & Casino disponibilizarea a circa 400 de angajaţi, în iulie 2008.
În 2008 Harrah’s Entertainment, care deţine şi operează unităţi ca Paris Las Vegas, Bally’s, Bill’s, Flamingo, Imperial Palace, Harrah’s sau Caesars Palace, a disponibilizat circa 1.500 de angajaţi. În acelaşi an, şi MGM Mirage, care deţine zece proprietăţi pe Strip Boulevard, a redus 1.500 de posturi. Dintre aceştia, 440 ocupau poziţii manageriale în unităţile din Las Vegas, Michigan şi Mississippi.
Potrivit revistei Forbes, la 29 ianuarie 2009, International Game Technology avea să restructureze 200 de posturi din sectorul fabricaţiei. Compania este specializată în designul, dezvoltarea, fabricarea, distribuţia şi vânzarea jocurilor şi sistemelor computerizate de joc.
Nici în Asia afacerile nu au mers mai bine. La finele lui 2008, subsidiara asiatică a corporaţiei Las Vegas Sands, Venetian Macao, a disponibilizat 500 de angajaţi, iar celorlalţi li s-a solicitat reducerea săptămânii de lucru de la 48 de ore la 40 de ore.
Loviţi puternic de criza financiară, managerii cazinourilor nu au mai ţinut cont nici de sentimentele angajaţilor lor. Astfel, înaintea Crăciunului din 2008, 216 angajaţi au aflat vestea disponibilizării lor. Potrivit analistului financiar Thomas Drowley, o asemenea atitudine arată cât de disperaţi au devenit reprezentanţii Las Vegas Sands.
