MAXBET LUCREAZĂ ÎN SPIRITUL TIMPURILOR

Astăzi, în lumea plină de provocări a pieței muncii, descoperirea și păstrarea talentelor devine o prioritate constantă pentru toate organizațiile. Specialiștii din domeniul resurselor umane au dezvoltat programe, activități și proiecte dedicate acestor obiective, având ca scop activarea unei combinații de factori care să faciliteze exprimarea și dezvoltarea talentului. Aceste inițiative reprezintă o formă de ghidare, rezultatul final depinzând în primul rând de fiecare individ în parte, care trebuie să aibă o bună înțelegere a tuturor acestor factori și să-i pună în valoare.

MAXBET

Suntem o companie modernă și responsabilă și investim în satisfacția angajaților noștri și transformăm împreună mediul de lucru într-un spațiu plin de energie, în care fiecare membru al echipei noastre se simte susținut și încurajat. La rândul lor, oamenii preiau, susțin, dar mai ales îmbunătățesc și dezvoltă aceste practici. După 20 de ani de activitate și experiența colaborării cu mii de oameni, subscriem cu toată încrederea principiului conform căruia, cheia succesului o constituie încurajarea continuă a creativității și inovării. Pe termen lung, în condiții de funcționare asumată, responsabilă și de succes, putem prezenta concluzia că relația companie – echipă devine un perpetuum mobile, fiecare parte având contribuție la îmbunătățirea celeilalte, reciproc.

La baza filosofiei noastre stă convingerea că angajații fericiți și împliniți dau cele mai bune rezultate. Astfel, am creat un ecosistem de beneficii menit să răspundă nevoilor diversificate ale echipei noastre – în felul acesta, ținem pasul cu cerințele contemporane ale societății.

În primul rând, MaxBet Academy a devenit în cei 10 ani de activitate, nucleul educațional al echipei. Aici, oricine poate accesa cursurile gratuite care fac parte dintr-un program anual, și poate asimila din cele mai recente și utile informații pentru a-și dezvolta capacitatea profesională și pentru a se educa pentru viitor. Educația ne dă curajul de a face primii pași pe un drum, pe care nu-l vedem, dar pe măsură ce continuăm să aplicăm cele studiate, drumul se va deschide mereu, din ce în ce mai clar. Încurajăm schimbul de cunoștințe și colaborarea prin sesiuni interactive și formăm o comunitate în continuă evoluție, și totodată, ne bucurăm să fim cei care pun la dispoziție oportunități de învățare flexibile, adaptate ritmului personal al fiecărui angajat. O listă cuprinzătoare de cursuri inspiră, influențează pozitiv și formează caractere implicate. Deschiderea participanților, activitățile variate și, nu în ultimul rând, interacțiunea lejeră dintre oameni, încurajează manifestarea potențialului.

O altă noutate în cadrul beneficiilor noastre este serviciul de well-being oferit prin parteneriatul cu Hilio, care acoperă domenii precum: psihoterapie, carieră și coaching, medicină, consiliere financiară, nutriție și parenting. Consilierea de well-being este disponibilă pentru a oferi sprijin în gestionarea stresului, menținerea echilibrului între viața personală și profesională și promovarea bunăstării mentale.

Platforma noastră de comunicare internă MaxTeam a devenit, de asemenea, un element central în conectarea echipei noastre, indiferent de locație sau fus orar. Într-o lume digitalizată, facilităm colaborarea și schimbul de idei prin intermediul tehnologiei moderne pentru ca echipa să poată lucra eficient și prompt, beneficiind de instrumente intuitive care sporesc fluiditatea comunicării.

Nu ne limităm doar la aspectul profesional al vieții angajaților noștri, ci suntem dedicați și bunăstării lor generale. Cu serviciul de telemedicină Telios achiziționat în colaborare cu Sodexo, oferim opțiuni variate, încurajând un stil de viață sănătos. Prin intermediul acestui program, oferim acces la 26 de specializări medicale diferite și servicii de consiliere personalizate gratuite fie că este vorba despre îngrijirea generală la medicul de familie, asistență în gestionarea nutriției, sau consiliere psihologică.

În esență, am creat un mediu în care angajații noștri nu doar găsesc stabilitatea, ci și prosperă. Aceste beneficii nu sunt doar o listă de avantaje tangibile, ci și o expresie a angajamentului nostru față de oameni. Suntem conștienți că, pentru a avea o echipă angajată, la propriu și la figurat, trebuie să îi respectăm nevoile individuale și să îi oferim fiecărui membru un climat în care i se încurajează excelența și capacitatea creativă.

Suntem mândri, așadar, că avem o cultură organizațională care investește în oameni. În fiecare zi asistăm la satisfacția autentică a membrilor echipei noastre: ei știu că fac parte dintr-o companie care nu doar promite, ci oferă oportunități reale de creștere, împlinire și succes. Dar avem și umor, cultivăm și dezinvoltura – știm că,  într-o viziune modernă, o companie nu oferă doar locuri de muncă, ci construiește vieți și cariere de succes a căror complexitate se menține prin plăcerea de a lucra.